Perbedaan Antara Dasar Plafon Medical klaim dan Reimbursement pada Krishand Payroll
Perbedaannya terletak pada penggantian yang diberikan oleh perusahaan.
Jika menggunakan Dasar Plafon reimbursement maka penggantian kepada pegawai hanya beberapa persen dari nilai klaim medical (besarnya persen tergantung perusahaan).
Sedangkan jika menggunakan Dasar Plafon klaim maka penggantian kepada pegawai akan sebesar 100% dari nilai klaim medical tersebut, sehingga pengurang
Contoh kasus :
Adi melakukan klaim penggantian kaca mata sebesar Rp. 2.000.000. Pada bulan ini Adi mempunyai sisa plafon sebesar Rp. 10.000.000.
Seperti pada gambar di bawah ini :
Seperti pada gambar di bawah ini :
Article ID: 122
Created On: Wed, Sep 3, 2014 at 3:39 AM
Last Updated On: Fri, Sep 12, 2014 at 12:31 AM
Authored by: tia [[email protected]]
Online URL: https://www.krishand.com/support/article/apa-perbedaan-antara-dasar-plafon-medical-klaim-dan-reimbursement-122.html